江苏养老金计算方法有调整，部分退休人员涨钱了，看看有你吗？

退休人员的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的，不过有的人由于工作时间比较早，存在视同缴费年限，就会额外拥有过渡性养老金。而江苏以前在过渡性养老金计算方面比较特殊，导致相比其他地方，会少一些。现在好消息来了，在退休人员的期待中， 江苏人社厅等部门终于调整了过渡性养老金计算方法，一些退休人员的养老金也迎来上涨，看看其中有你吗？

先来看看江苏人社厅等部门发布的《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》，其中提到对1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后退休的；以及1996年以后参保，存在视同缴费年限，2024年1月份以后退休的，调整其过渡性养老金计算方法。

在此以前，江苏是通过1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出储存额，再除以120来计算过渡性养老金的，导致过渡性养老金部分偏少。这也是为什么同样是存在视同缴费年限，江苏的企退人员养老金相比山东、广东、浙江等地，就会少一些。

对此，江苏企业退休人员也在一起期盼过渡性养老金方法调整，能像广东、山东等地一样来实施，现在终于迎来了好消息。江苏对过渡性养老金计算方法这样调整，如果是1996年以后退休，存在视同缴费年限的，过渡性养老金就等于养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*1.2%。

我们假设一位工龄40年的退江苏退休人员，如果按照老办法来计算过渡性养老金，储存额为8万元，那么过渡性养老金为8万/120=667元，而按照新办法计算的话，假设他的缴费指数为1.2，视同缴费年限为13年，江苏养老金计发基数为8613元，那么他的过渡性养老金等于8613*1.2*13*1.2%=1612元，要比老办法的667元多945元。

根据江苏发布的方案，对于新办法高出老办法的部分，将按照3年的时间来逐步发放到位，比如2024年发放比例为40%，2025年为70%,2026年为100%。那么这位退休人员今年的养老金可以额外增加945*40%=378元。

这里也给大家看看江苏网友分享的信息，80年参加工作，2023年12月份养老金为4698.6元，2024年1月份上调为5162.9元，增加了464.3元，如下图：

综上所述

江苏在近日对过渡性养老金计算方法做出了调整，当地一些退休人员表示上涨的钱已经到账了，有的增加了一两百，有的增加了三四百，还有的甚至增加了1000元以上，这跟本人的工龄和缴费情况等息息相关。需要注意的是，并不是所有退休人员都有份，如果你是机关事业单位退休人员，或者你是在1996年以后参加工作、没有视同缴费年限的，等等，那就不在这次的调整范围内。那么你的养老金上涨了多少呢？一起在评论区讨论吧。